a. Respect du travail de chacun et du principe de base
Soit, l’obligation de ne parler qu’en néerlandais ! L'équipe de direction est là pour que le stagiaire passe d'agréables vacances tout en les rendant enrichissantes. Seule la langue-cible, en l'occurrence le néerlandais, est pratiquée par tout le monde en stage. Cette consigne est valable pour tout le monde ! Un écart, "un réflexe", d’un élève ou de qui que ce soit, vaut une remarque. Un deuxième écart vaut une remarque un peu plus sévère. A partir du troisième ou quatrième écart de la consigne, l'élève est envoyé chez le Directeur et, selon la gravité du fait ou la perception que le Directeur a du degré de motivation de l'élève, il est possible que les parents soient contactés afin de rappeler à leur enfant les clauses du présent contrat. Pour le bien-être de l’encadrement, des élèves motivés et des parents qui nous font confiance, le renvoi du stagiaire qui n’accepte pas nos principes pourra être envisagé, voire appliqué.
Par ailleurs, le stagiaire évite de prendre avec lui tout support écrit qui pourrait évoquer sa langue maternelle: dictionnaire, bande dessinée ou T-shirt avec de longues inscriptions en français... De même pour les supports auditifs : Aucun lecteur de musique (CD, cassettes, radio, MP3) ou jeux électronique, ainsi que GSM et autre moyen de communication n'est admis.
Toutes ces règles qui peuvent apparaître contraignantes n'ont que pour objectif la mise en immersion du stagiaire. Ceci dit, le stagiaire constatera que nous sommes suffisamment voués à son service que pour qu'il ne vive pas ces principes comme des contraintes.